Tính cách có thể thay đổi không?

Tính cách của từng nhân sự có thể hiện đại không? Câu nói “tổ quốc dễ đổi, bản tính khó dời” liệu xuất hiện chính xác hoàn chỉnh? Nhân cách và phiên bản tính khác biệt như thế nào dưới góc nhìn trạng thái học?

Có thể bạn quan tâm: » Vì sao chúng ta luôn so sánh mình với người khác?



“Cha mẹ sinh con, ông trời sinh tính”

Rất những người tin rằng bản chất của một người khi là không thể hiện đại. Tuy nhiên, có lẽ rằng mọi người đã mỗi thầm ước rằng mình phát triển thành cởi mở, tích cực hay mềm dịu rộng.

Liệu mọi người có thể trở thành phiên phiên bản giỏi hơn của mình chưa? Hay những gì ta được thừa hưởng từ khi sinh ra tiếp tục luôn bất biến?

Trong trạng thái học có hai đối với nhân biện pháp (personality) và bạn dạng tính (temperament). Điểm cộng đồng của hai yếu tố này là một chúng tạo ra từ thời thơ ấu cũng như tiếp tục theo chúng ta suốt cả cuộc đời. Vậy đâu là điểm khác biệt? Và đâu khi là thứ mọi người xuất hiện thể phát triển?

Sự không giống nhau giữa nhân giải pháp và bản tính

Nhân cách (personality) khi là biện pháp mà một người suy nghĩ về, cảm giác và hành xử. Nó là sự kết hợp giữa các sử dụng đầu đời cũng như tác động từ bên ngoài (như môi trường giáo dục, nhiều mối liên hệ cũng như căng thẳng toàn cầu).

Bản tính (temperament) khi là giải pháp mà cả nhà phản ứng với thế giới bao quanh. Bản tính của chúng ta thường đc di truyền hoặc được hưởng từ người nuôi dưỡng. Các đặc thù chi tiết mang đến phiên bản tính gồm có:

• Sự năng động: các bạn có yêu thích những hoạt động thể chất hoặc không?
• Phản ứng tiếp cận hay né tránh: khách tham quan phản ứng như thế nào trước những trải nghiệm mới mẻ lạ?
• Khả năng ưa thích ứng: du khách mất bao lâu nhằm làm quen với thị trường mới?
• Độ nhạy cảm: các bạn xuất hiện nhạy với sự đổi mới chi tiết mang đến năng lượng, mùi hương, âm thanh, khẩu vị không?
• Khả năng biểu hiện cảm hứng: các bạn tạo nên bản thân như vậy nào trước nhiều xao động mãnh liệt về mặt xúc cảm?
• Tâm trạng: khách du lịch khi là kiểu người dịp nào thì cũng hồ nước hởi hoặc trang nghiêm?
• Độ xao nhãng: khách tham quan là người ngồi xuống là khiến việc đc ngay hoặc dễ bị phân tâm bởi nhiều tác động mặt ngoài?
• Sự chắc chắn: các bạn có phải là người dễ bỏ cuộc khi gặp gỡ khó khăn?

Để dễ dàng nắm bắt, nhân giải pháp trả lời mang đến thắc mắc “các bạn khiến gì?” (what) cũng như “trên sao du khách khiến điều này?” (why). Còn bản tính trả lời mang lại câu hỏi “các bạn khiến như thế như thế nào?” (how).

Nhân giải pháp cũng như bản tính: đâu khi là thứ cả nhà xuất hiện thể đổi thay?

Yếu tố bạn xuất hiện thể đổi thay là nhân biện pháp, bởi nó tiếp tục “tiến hóa” dựa trên nhiều tác động mặt bên cạnh, rất là khi dùng thử ở thay đổi và những mối liên hệ mới đc hình thành.

Một thí nghiệm của Nathan Hudson từ Đại học Southern Methodist sẽ bằng chứng rằng, bạn có năng lực đạt được những nhân biện pháp mà mình mong muốn nếu công ty động khiến điều này.

377 SV ĐH sẽ tham gia vào thí nghiệm trên trong 15 tuần. Họ được nhu cầu hoàn thành một bài kiểm tra bé dại về 5 xu hướng chính của nhân cách (Big Five personality) bao gồm: hòa đồng, tự công ty, không ổn cảm xúc, phía nước ngoài cũng như cởi mở. Các SV tiếp tục lựa chọn ra một nhân giải pháp mà bọn họ muốn trở thành, rồi gia nhập vào các hãy thử thách tương ứng với độ khó tăng dần.

Ví dụ, người muốn phát triển thành phía ngoại rộng sẽ phải mang đến một bữa tiệc cũng như chào hỏi những người mà chúng ta không quen. Độ khó được không ngừng lên khi họ phải hỏi người kia 2 câu hỏi tất cả. Thử thách này nhằm phương châm giúp người gia nhập bước ra khỏi vùng an ninh, trở thành phiên bản tốt rộng của chính mình.

Kết quả của thí nghiệm sẽ củng cố quan điểm về sự việc nhân biện pháp không hề bất biến. Cụ thể, để thay đổi hành khách cần:

• Xác định đâu là nhân biện pháp mà bạn thích hướng đến: hướng ngoại, tích cực, thấu cảm,…
• Thực hiện các hãy thử thách nhằm phía bạn dạng thân đến tiêu chí đó: gia nhập vòng tròn xã hội mới mẻ, đối bên với sự tiêu cực vào mình, học biện pháp lắng nghe chưa phán xét.
• Và hiển nhiên là sự kiên cường, nhất quán và trang nghiêm vào việc thực hiện nhiều thử thách.



3 rào cản của việc hiện đại nhân biện pháp

Nói thì dễ rộng làm, rất khi là đối cùng với điều chưa thoải mái như đổi mới. Thay đổi phức tạp chính vì:

1. Bạn muốn thay đổi quá nhiều

Chúng ta thường hay tham lam cũng như yêu thích ôm đồm những thứ. Không chỉ kỳ vọng phát triển thành phía ngoại rộng, du khách còn muốn trở nên người cởi mở, thấu cảm, tích cực, quyết đoán,… Và rồi hành khách chẳng biết phải xuất phát từ đâu.

2. Không gì thoải mái bằng tinh thần hiện tại

Thay đổi yên cầu du khách phải đối mặt với vô vàn tình huống không thoải mái. Ví dụ như muốn phía ngoại hơn thì phải chăm đi ra bên cạnh, muốn cởi mở rộng thì phải sẵn sàng nói “xuất hiện”, muốn thấu cảm thì phải tập lắng nghe những điều khác cùng với niềm tin của gia đình bạn,… Những như thế đều nằm bên cạnh chốn an toàn cũng như khách du lịch không chắc liệu mình có chuẩn bị hay chưa.

3. Nhân cách khi là điều cực kỳ mơ hồ nước

Và sau cùng, nhân biện pháp không phải thứ mà khách tham quan có thể cầm nắm hoặc đo lường và thống kê đc. Nếu không thể cân đo đong đếm thì tiếp tục không dễ để biết đc liệu mình xuất hiện thắng lợi hay chưa? Việc không nhìn thấy đc kết quả thường là nguyên nhân khiến những người bỏ cuộc giữa chừng.



Thay đổi tính cách của hành khách

Thay đổi nhân giải pháp không cần khi là “đập đi xây mới mẻ” hoàn tất bản chất của du khách. Càng không phải là giai đoạn “một sớm một chiều”.

Nó là một việc du khách bắt gặp đâu là tránh, đâu là điều bạn thích sửa sang và bền bỉ cùng với sự lựa chọn của gia đình.

Trên thực tế, các người mang lại biết rằng họ cảm nhận không bị gò bó và tự tin là chính mình khi trưởng thành hơn. Họ đổi thay khả năng phù hợp xúc cảm tốt, cảm thông hơn, cũng như chưa còn bốc đồng giống như thời trẻ.

Có thể bạn quan tâm: » Ngày 08: Đàn ông vĩ đại lưu giữ nhật ký

Nhân biện pháp của cả nhà tiếp tục thay đổi đi theo biện pháp ta tự nhìn nhận bản thân.

Theo Avocachi – Vietcetera

Có thể bạn quan tâm: » Đàn ông cần có gì để quyến rũ được phụ nữ?